Ai programmi di apprendimento, YEP MED affianca quelli di inserimento lavorativo istituendo, collateralmente, partenariati tra le principali parti interessate nei 7 paesi coinvolti. La strategia comprende, inoltre, l’adattamento di 9 curricula formativi alle effettive esigenze dei settori produttivi, introducendo monitoraggi personalizzati per gli studenti (centri di formazione) e realizzando percorsi formativi per il personale delle PMI. Il risultato porta all’attivazione di opportunità di lavoro grazie a profili adeguati e diversificati. Ciò significa anche dar vita a schemi di collaborazione più stabili tra fornitori di TVET, rappresentanti del settore privato e amministrazioni pubbliche sia a livello locale che internazionale. Lungimiranti sono i risultati attesi: assunzione di 420 persone, formazione di 4.650 NEET e donne, collaborazione con almeno 600 aziende in 7 paesi, 420 imprese che ricevono sovvenzioni per supporto di mentoring.